Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право - дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение  работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

1)замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категории работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

ст. 192 Трудового кодекса РФ.

Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 Трудового кодекса РФ. Порядок снятия дисциплинарного взыскания установлен ст. 194 Трудового кодекса РФ.